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1月9日，麻城市人民醫(yī)院在門診6樓會議室舉辦2019年度中層干部述職述廉大會，全院131名中層干部參加會議。

會上，副院長李玲主持了會議，并對全院所有干部一年的辛苦工作給予了肯定。李玲強調(diào)，全體中層干部在看到成績的同時，也要反思過去一年做得不足的地方，只有通過詳細的分析找出問題，才能有針對性地去解決這些問題，從而不斷提升全院的管理和工作能力。

為響應(yīng)黨組織要求和號召，減少形式主義會議、縮減開會流程，提升工作質(zhì)量和效率，此次大會一改往年臨床、醫(yī)技、醫(yī)輔、行政后勤中層干部輪流述職的形式，全體中層干部不再輪流一一述職。而是由先有重點業(yè)務(wù)行政科室對全院臨床、醫(yī)技、醫(yī)輔科室全年工作情況進行分析匯總，用數(shù)據(jù)說話，通過對全年醫(yī)療、護理、病案、財務(wù)、醫(yī)保、人事相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和整理，讓全院科室清晰明了地了解到自己科室在過去一年發(fā)展的情況，知不足而改之。再者由行政職能科室主要負責人述職述廉，讓所有臨床、醫(yī)技、醫(yī)輔科室了解行政后勤科室一年所做的工作，以及來年的工作計劃。一方面便于臨床、醫(yī)技、醫(yī)輔一線科室對行政后勤科室的全年工作進行審視和監(jiān)督，另一方面便于一線科室了解全院來年即將努力工作的方向，期望更好地服務(wù)于臨床等一線科室。

改革的目的在于發(fā)展。近年來，麻城市人民醫(yī)院一直以嚴苛的標準要求自己，不斷改進工作作風、不斷創(chuàng)新工作方法，以期用更專業(yè)的管理知識和醫(yī)療技術(shù)知識服務(wù)于每一位患者。