1月9日，麻城市人民醫(yī)院在門診6樓會(huì)議室舉辦2019年度中層干部述職述廉大會(huì)，全院131名中層干部參加會(huì)議。
會(huì)上，副院長(zhǎng)李玲主持了會(huì)議，并對(duì)全院所有干部一年的辛苦工作給予了肯定。李玲強(qiáng)調(diào)，全體中層干部在看到成績(jī)的同時(shí)，也要反思過(guò)去一年做得不足的地方，只有通過(guò)詳細(xì)的分析找出問(wèn)題，才能有針對(duì)性地去解決這些問(wèn)題，從而不斷提升全院的管理和工作能力。
為響應(yīng)黨組織要求和號(hào)召，減少形式主義會(huì)議、縮減開(kāi)會(huì)流程，提升工作質(zhì)量和效率，此次大會(huì)一改往年臨床、醫(yī)技、醫(yī)輔、行政后勤中層干部輪流述職的形式，全體中層干部不再輪流一一述職。而是由先有重點(diǎn)業(yè)務(wù)行政科室對(duì)全院臨床、醫(yī)技、醫(yī)輔科室全年工作情況進(jìn)行分析匯總，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，通過(guò)對(duì)全年醫(yī)療、護(hù)理、病案、財(cái)務(wù)、醫(yī)保、人事相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和整理，讓全院科室清晰明了地了解到自己科室在過(guò)去一年發(fā)展的情況，知不足而改之。再者由行政職能科室主要負(fù)責(zé)人述職述廉，讓所有臨床、醫(yī)技、醫(yī)輔科室了解行政后勤科室一年所做的工作，以及來(lái)年的工作計(jì)劃。一方面便于臨床、醫(yī)技、醫(yī)輔一線科室對(duì)行政后勤科室的全年工作進(jìn)行審視和監(jiān)督，另一方面便于一線科室了解全院來(lái)年即將努力工作的方向，期望更好地服務(wù)于臨床等一線科室。
改革的目的在于發(fā)展。近年來(lái)，麻城市人民醫(yī)院一直以嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、不斷創(chuàng)新工作方法，以期用更專業(yè)的管理知識(shí)和醫(yī)療技術(shù)知識(shí)服務(wù)于每一位患者。
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